按照县委统一部署，2023年10月7日至12月17日，县委第六巡察组对弋阳县大数据发展服务中心桃源街道党工委进行了巡察。2024年1月16日，县委第六巡察组向弋阳县大数据发展服务中心桃源街道党工委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，强化政治担当，始终扛牢巡察整改政治责任
(一)提高政治站位，增强行动自觉。巡察反馈会后，街道党工委第一时间召开专题党工委会议，深入学习了习近平总书记考察江西重要讲话精神及习近平总书记关于巡视工作的重要论述，研究部署巡察反馈意见整改工作，要求每个班子成员将巡察整改作为一项严肃的政治任务，确保以最坚决的态度、最有力的举措、最严明的纪律抓好整改。对巡察反馈的意见和指出的问题，诚恳接受，照单全收，坚决整改。为确保巡察整改工作有序推进，街道党工委成立了巡察反馈意见整改工作领导小组，由街道党工委书记任组长，街道党工委副书记、街道办主任任常务副组长，其他相关班子成员为副组长，各相关办所负责人、各社区党委书记为成员，负责整改工作的统筹协调和督促检查，整改工作领导小组下设办公室，办公室主任由街道党工委副书记兼任，负责与县委巡察组等各相关部门联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作。
（二）加强党的领导，层层压实责任。桃源街道党工委按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进，增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。街道党工委书记切实履行巡察整改工作第一责任人职责，定期调度巡察整改工作进展情况，为巡察整改谋思路、把方向、定标准、想办法。
（三）明确目标措施，从严从实落实。各班子成员按照职责分工主动认领任务，在全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标，针对巡察组指出的4个方面45个具体问题和4个方面建议，整改工作领导小组逐一梳理研究，经多次修改形成了《中共桃源街道党工委关于认真做好县委巡察反馈意见整改工作的通知》，形成了反馈意见整改任务分解表，逐一明确责任领导、责任办所、整改措施和整改时限，切实做到了领导责任到位、任务分解到位、安排部署到位、工作机制到位，形成了有效的整改合力。
（四）注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。以巡察整改为契机，发挥整改对工作的推动作用，注重解决平时工作中存在的具体问题，把整改成果常态化、制度化。建立党工委书记负总责，分管领导牵头，各责任办所、责任社区具体分工落实的工作机制，街道纪工委对整改过程进行全程监督，面对问题坚持不回避、不护短、不手软的原则，逐条逐项整改落实。
二、巡察反馈意见整改落实情况
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署、省委市委县委工作要求有差距方面
1.关于“落实‘第一议题’学习制度不严格”的问题。
整改情况：一是制定“第一议题”学习制度。坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为党工委会议、理论学习中心组、“主题党日”“第一议题”的重要学习内容；二是党工委会议、班子会议第一时间落实“第一议题”制度，认真传达学习习近平系列讲话和重要指示批示精神，并开展学习研讨；三是制定理论学习中心组学习计划，加强对社区党委“第一议题”学习内容指导；四是纪工委每月一次对各社区党组织会议落实“第一议题”制度的监督检查，对监督检查情况及时向党工委汇报。
2.关于“政治理论学习不深入”的问题。
整改情况：一是科学制定学习计划并严格执行,侧重对“两个维护”、“两个确立”、“三个务必”等应知应会知识进行学习；二是丰富学习形式，认真开展理论宣讲活动32次；三是理论中心组成员结合工作实际，对学习内容加强沟通研讨；四是街道党工委已经制定科学学习计划，利用中心理论组深入政治理论学习，并将学习内容结合实际展开讨论，帮助班子成员激发创新思维，更好地理解问题的各个方面，从而做出更加合理和有效的决策。提升了领导干部的政治理论水平和工作能力，加强了思想政治建设，推动理论武装工作的深入开展。
3.关于“助推县域经济高质量发展有落差”的问题。
整改情况：一是强化组织领导。严格贯彻落实好县委经济工作会议精神要求，2024年街道主要领导每月外出招商至少一次；二是健全招商机制。一方面健全街道现有招商引资鼓励办法，另一方面加强对各社区招商信息上报及外出招商工作的考核力度；三是加强企业服务。持续做好鸥迪铜业、汇云电子、中鑫建等现有企业的服务力度和万载针织、鑫瀚铜业等新引进企业服务力度；四是培育拓展税源，助推经济高质量发展。街道党政主要领导2024年已带队外出招商合计16次，园区企业签约4家，意向型企业2家，为2024年经济发展打下扎实基础；五是将社区招商信息上报及外出招商工作纳入到绩效考核，2024年各社区上报招商信息28条，为街道外出招商提供了一定的方向。街道2024年财税实现稳步增长，截止2024年6月底，街道财税完成9809万元，占全年任务的64.5%，超额完成双过半任务。
4.关于“落实县委关于‘创卫’工作要求有差距”的问题。
整改情况：一是扎实开展县委提出的每周“四个一”创卫行动；二是认真开展“创卫宣传进万家”活动，引导居民落实门前三包责任制，养成良好的卫生习惯；三是大力开展环境卫生整治，重点针对各社区环境卫生死角以及建筑生活垃圾堆放进行及时清理；四是加强“创卫”交叉检查力度和成效，督促各社区严格贯彻落实好县委有关“创卫”的工作要求；五是各社区卫生死角得到了有效治理，群众维护环境卫生意识显著增强，业主对建筑垃圾堆放规范并及时进行清理，辖区内环境整治成效明显。
5.关于“为民服务意识不强”的问题。
整改情况：一是进一步加强常态化保洁力量建设和投入，在资源配置上适当向永阳东区等脏乱差现象较为严重的老旧小区倾斜；二是定期组织开展环境脏乱差现象专项整治行动，发动党员干部和群众及时清理杂草、整治居民区乱堆乱放、疏通下水道、保持雨污分流，确保污水管网正常运行；三是东区脏乱差现象得到有效治理，面貌得到了明显改善，为进一步改善永阳东区脏乱差现象严重的问题，街道向创卫办申请了“城镇化补短板PPP项目——双亭路东区人居环境整体提升改造项目”，脏乱差的面貌得到了较大的改善。
6.关于“对弱势群体关心不够”的问题。
整改情况：一是积极向相关部门汇报，争取扶持政策，积极争取有关政策，同时动员居民自行维修整改；二是对存在裂缝的房屋、附属房和铁棚，定期进行安全检查，及时消除安全隐患；三是增加敏感词，请谨慎使用。的关心关爱，对符合相关保障条件的居民，积极申报予以保障；三是积极争取到创卫资金30万元，对消防通道进行了拓宽，动员部分业主对房屋裂缝进行了修补；四是街道开展了安全生产大排查，对存在安全隐患的附属房进行了拆除，有效保障了群众的生命财产安全；巡察以来，加强对敏感词，请谨慎使用。的摸排，增加低保7户13人，发放临时救助50人，切实体现了对弱势群众的关心关爱。
7.关于“推进简政放权不到位，便民服务中心职能缺失”的问题。
整改情况：一是整合便民服务中心。2023年12月全面完成了应进驻便民服务中心的各项服务内容，做到了应进必进，共设置四个综合窗口，在原有的业务中加入了民政、就业、卫健等便民服务；二是加强人员配置。便民中心抽调责任心强、为民服务意识强的工作人员；三是2024年2月和5月，对便民中心工作人员二次进行了调整，人员素质得到保障，服务窗口设置更加合理，有效提升了服务效率，为群众提供了方便、顺畅、快捷的“一站式”办事环境。
8.关于“综合行政执法队伍不健全”的问题。
整改情况：一是将机关已取得行政执法资质的干部择优补入行政执法队伍，进一步充实执法力量配备，加强业务培训与考核；二是与县统计局加强沟通协调，争取新任执法大队长尽快到岗履职；三是已有2名具有执法证人员进入执法队伍，新任队长已于2024年2月到岗履职。
9.关于“执法队伍职能作用发挥不充分”的问题。
整改情况：一是按要求申请开通了综合行政执法平台；二是加强行政执法队伍业务培训和管理，以平台建设为抓手，充分发挥行政执法队伍职能作用；三是街道党工委立行立改，于2023年11月已正式开通了综合行政执法平台，后期跟进进行了行政处罚，突破了没有执法案卷的历史。
10.关于“平安建设不到位”的问题。
整改情况：一是加强宣传和排查，提高居民安全意识，消除安全隐患；二是开展专项整治，规范电动车充电行为；三是与有关部门协调，增设一批公共充电桩，为群众提供充电设施需求；四是街道开展了8轮安全生产大排查大整治大宣传，提高了居民和企业的安全意识，“飞线”充电现象得到有效遏制，有效防范了安全隐患,同时统筹申请多个新建充电桩点位，目前正在有序推进实施。
11.关于“对意识形态工作重视不够”的问题。
整改情况：一是加大对意识形态工作调度，每半年至少专题会议研究一次意识形态有关工作；二是要求班子成员将意识形态工作纳入述职述廉报告中；三是已于2024年7月3日召开专题会议研究意识形态工作；班子及其成员2023年述职报告中将意识形态工作内容进行了述职，提高了班子落实意识形态的责任制意识。
12.关于“体制机制存在不足”的问题。
整改情况：一是对意识形态工作进行科学研判，根据分工进行领导小组调整，完善体制机制；二是根据工作要求，制定规范性文件，细分工作责任，形成齐抓共管的工作合力；三是已及时调整意识形态（网络意识形态）相关文件，并正式发文，有效落实意识形态风险防控。
13.关于“新时代文明实践站所活动开展不到位”的问题。
整改情况：一是结合街道实际，科学制定志愿服务活动计划；二是根据活动计划，组织志愿者按时开展活动，进一步提升活动成效；三是通过科学制定志愿服务计划，街道能够根据居民的实际需求和兴趣，设计多样化的活动，确保文明实践活动更加贴合居民的实际生活，提高居民的参与度和满意度。切实做到按时开展活动，让居民能够感受到街道工作的连贯性和稳定性，培养出居民的志愿服务精神，促进社区内部的互助和团结，让居民的思想道德素质和文明素养得到提升，形成了良好的文化氛围。
二、落实全面从严治党战略部署，群众身边腐败问题和不正之风方面的问题仍有发生方面
14.关于“落实全面从严治党主体责任不到位”的问题。
整改情况：一是加强《关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》的学习;二是参照县级领导班子政治谈话工作的通知结合桃源实际，扎实开展政治谈话工作；三是2024年3月18日桃源街道召开党工委全面从严治党专题会议，对《关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》进行了学习，增强了落实党工委主体责任、书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”、纪工委监督专责的责任意识和担当；四是2023年12月党工委书记对班子成员和社区书记进行了集体政治谈话，引导、督促大家更加自觉地在思想上政治上行动上落实全面从严治党主体责任、带头廉洁自律。
15.关于“‘一岗双责’履行不到位”的问题。
整改情况：一是加强《关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》的学习和班子成员落实“一岗双责”的监督；二是班子成员参照县领导政治谈话要求，结合实际开展廉政谈话。既谈学习和业务，也谈党风廉政建设，既对分管领导干部谈也对挂点社区干部谈，真正将“一岗双责”落到了实处；三是班子成员开展业务工作时与全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作同部署、同落实意识得到提升，更加深刻践行“一岗双责”制度。班子成员与分管领域的干部开展了政治谈话，通过谈话，有力防范街道、社区干部的党风廉政风险。
16.关于“国有资产管理不到位，存在廉政风险”的问题。
整改情况：一是对街道国有资产进行了全面登记，对国有资产租赁及租金标准等事项，严格按要求上党工委“三重一大”会议研究决定，但仍需长期坚持加强国有资产监督管理，任何单位及个人不得随意处置；二是加强社区国有资产的管理，各社区将国有资产情况向街道进行备案。行政执法大队每年定期向党工委汇报国有资产情况；三是制定国有资产管理制度。 街道和社区的国有资产已全面登记建立台账，房屋租赁和租金标准等事项经党工委“三重一大”会议集体研究决定。执法大队、各社区对管理的国有资产定期向党工委进行报备，制定了国有资产公房收租管理办法，有效防范国有资产流失风险。
17.关于“纪工委缺乏主动发现问题意识”的问题。
整改情况：一是加强纪工委干部队伍建设，巩固纪检监察干部队伍教育整顿成果，增强监督职责意识。充分发扬敢于斗争的精神、增强善于斗争的本领，积极主动监督，提高主动发现问题能力；二是紧紧围绕县委、县政府、街道中心工作，积极开展有效监督，持续对中央八项规定精神、营商环境、群众身边不正之风和腐败问题加强监督；三是纪工委通过政治理论学习，主动监督意识增强，发现连胜社区干部违规报销住宿费的问题，已进行谈话提醒，发现东站社区干部违规报销应有个人支付的费用问题，已进行立案查处。
18.关于“作风建设有待加强”的问题。
整改情况：一是加强纪律作风教育，突出典型案例的警示作用；二是扎实开展“转作风、树形象”工作，突出班子成员示范带头作用；三是制定桃源街道干部作风建设实施细则；四是加强监督检查，纪工委每月不定期明察暗访作风问题，对发现的问题督促及时纠正和整改，涉嫌违纪的从严从快处理；四是已出台桃源街道干部作风建设实施细则，形成刚性制度加强动态管理，街道、社区干部的作风问题已有明显改善；五是2024年对2人违反会风会纪的行为进行了通报，对街道作风建设起到警示作用。
19.“‘过紧日子’思想树得不牢”的问题。
整改情况：一是提高思想认识，强化干部思想教育，营造厉行勤俭节省的良好氛围；二是严格规范机关后勤管理，提前谋划、科学研判各项开支；三是食堂倡导光盘行动，反对铺张浪费，食堂已经实行专人打菜；四是街道对于可量化发放的办公用品进行科学发放。街道干部“过紧日子”的意识进一步加强，对各项开支管理更科学规范。
20.关于“发文不严谨”的问题。
整改情况：一是组织系统学习了《党政机关公文处理工作条例》等有关公文处理规定，对文件内容出现照抄照搬、文号空号等问题的相关人员进行批评教育；二是规范发文工作。严格执行公文起草、审核、签发、报送等程序流程，对发文稿纸进行更新规范；三是加强文秘人员培训教育，强化交流和经验学习；四是严格文件的起草、审批流程，按照领导负责制，严禁跳号。已经成立了街道写作小组，并举办了文稿专题培训班，不断提高干部的文稿水平。
21.关于“工程项目合同签订不规范”的问题。
整改情况：一是加强学习培训，组织相关人员认真学习《民法典》中有关合同规范的条款，不断增强合同意识和法律意识；二是加强合同审核机制，在签订合同前后都需经法律顾问审核把关，切实增强相关部门及单位履职尽责的意识；三是街道、社区干部对合同规范有了更加全面的了解，增强了规范签订合同的意识和能力。
22.关于“工程验收不到位”的问题。
整改情况：一是对相关责任人员加强业务培训，进一步规范工程验收流程；二是制定工程项目管理制度，严把验收资料审核关；三是核实广告制作清单与实物面积不符的情况；四是进一步规范工程验收流程，工程验收责任到人，对验收程序不符合规定的一律不予支付工程款，目前街道新时代文明实践中心与双亭新时代文明实践站合并，部分制度牌进行了撤换。
23.关于“公务接待不规范”的问题。
整改情况：一是认真学习中央八项规定精神，公务接待要求和财经纪律；二是严格规范公务接待行为和执行公务接待纪律，遵守中央八项规定精神，按照公务消费网络监管平台要求上传相关信息，明确接待、陪同人数。目前已实行公务平台申请审批流程，按规定进行审批，严格按照相关制度执行公务接待。
24.关于“未严格执行政府采购程序”的问题。
整改情况：一是加强采购负责人业务对接和培训，严格按照要求在江西省政府采购平台完成下单；二是对大额采购事项严格上党工委“三重一大”会议研究决定，规范采购程序；三是街道严格按照填报的政府采购预算，符合政府采购科目的，在江西省政府采购平台进行采购。
25.关于“大额发票报销程序不规范，部分发票无证明人和经办人签字”的问题。
整改情况：一是加强财务人员学习和业务技能培训，增强责任意识和业务水平；二是制定桃源街道《财务报销审核办法》，进一步规范财务报销程序和审批流程，严格按要求落实财务报销制度和财经纪律；三是严格落实桃源街道《财务报销审核办法》，加强会计审核机制，有效解决了报销程序不规范问题。
26.关于“部分发票附件不齐全”的问题。
整改情况：一是加强对街道干部的财务制度学习；二是加强财务报销程序和审批流程，特别是对有关票据附件要进行严格审核；三是针对25、26号问题，按照“一岗双责”有关要求，分管领导分别约谈了4名财务工作人员，强调了财经工作纪律。街道干部对财务报销制度更加了解和熟悉，财务分管领导、会计审核更加严谨，充分审核每一张附件，缺少或不规范的一律不予报销。
27.关于“存在违规发放津补贴和加班费现象”的问题。
整改情况：一是责令相关人员退回违规发放的津补贴和加班费；二是加强财务人员各类津补贴发放资金审核管理。 相关人员已于2023年12月退回违规发放的津补贴和加班费，责任人已由县纪委立案处理。举一反三，未发现有其他违规发放津补贴和加班费的情况。
28.关于“以街道干部职工工作餐名义违规套取资金”的问题。
整改情况：一是加强纪律教育，严守党风廉政纪律要求，永葆清廉底线。组织全体干部职工进行警示教育，做到警钟长鸣；二是规范食堂管理。严格对食堂菜品质量、数量核对，严禁违规违纪；三是配合县纪委对相关情况依规依纪进行查处。 目前食堂运行规范，严禁在食堂违规接待，进一步规范开支。
三、落实新时代基层党组织领导班子和队伍建设不够有力方面
29.关于“街道党工委发挥领导作用不够充分”的问题。
整改情况：一是党工委充分发挥总揽全局、协调各方领导作用。对于重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等方面必须严格按照街道“三重一大”议事规则，通过党工委会议集体讨论研究决定；二是班子成员认真学习“三重一大”议事规则,树牢集体决策意识。目前，所有涉及“三重一大”事项都已按要求进行上会。
30.关于“民主集中制落实不到位”的问题。
整改情况：一是加强经常性学习。将民主集中制学习列入党工委理论学习中心组学习内容，规范落实民主集中制；二是严格执行“三重一大”议事规则，落实主要领导末位表态，其他班子逐一表态。三是已将民主集中制学习列入党工委理论学习中心组学习内容，班子成员对民主集中制有了更深刻的认识，“三重一大”会议规范落实了民主集中制。
31.关于“执行‘三重一大’议事规则不严”的问题。
整改情况：一是加强对“三重一大”议事规则的学习;二是强化监督检查，对可能涉及“三重一大”的事项，纪工委主动介入，及时沟通，督促“三重一大”事项上党工委会议研究；三是班子成员提高了思想认识，增强了贯彻落实“三重一大”议事规则的自觉性和主动性。
32.关于“未认真执行党组织生活制度”的问题。
整改情况：街道党工委书记带头履行第一责任人职责，严肃党内生活制度，加强对参会人员、流程审核把关，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，定期检查街道党组织“三会一课”落实情况，特别是参会人员的签到情况，进一步增强组织生活严肃性。目前已严格执行党组织相关生活制度，对党外人士参与民主生活会和主题党日等活动进一步规范。
33.关于“社区‘两委’班子不健全”的问题。
整改情况：一是按照上级要求进行社区“两委”干部的补选工作；二是物色培养社区年轻干部、每年按照计划发展党员，储备社区后备力量；三是在补选前，经常性联系挂职“两委”成员参与社区“两委”工作，确保社区党委正常履职。目前已加强对社区后备干部的储备工作，确保了社区党委正常履职，保证社区工作正常运行。
34.“党管干部原则坚持不到位，干部选拔任用工作程序不严格”的问题。
整改情况：认真学习并严格按照县委组织部关于选拔任用股级干部的有关要求，经党工委会酝酿相关人选，向县委组织部报告请示，再下发正式任命文件。提升对选拔任用干部程序的认识，改进党管干部方法，努力实现干部工作的科学化、民主化、制度化；目前，已于2024年7月16日召开党工委会议，酝酿研究街道股级干部，向县委组织部报备《桃源街道关于调整股级干部的请示》，进一步规范股级干部选拔任用。
35.关于“党员发展程序不规范”的问题。
整改情况：一是按照上级要求对发展党员档案“回头看”；二是组织党务工作者加强业务学习；三是规范党员发展程序、严把发展材料审核关；四是建立发展党员台账、按要求在规定时间内召开相关会议，并严格执行发展党员逐个末位表态制度。
目前，街道党建办、各社区党委发展党员的能力有了较大的提高，对发展程序有更加明确的认识，材料审核更加规范有序。2022年11月9日党工委会议中，已有发展对象胡燕敏转为中共预备党员相关会议记录。
36.关于“党员管理不到位”的问题。
整改情况：一是梳理好各党支部党员花名册；二是利用组织生活加强与各位党员的谈心谈话，进行一次党员轮训工作；三是分类精准管理党员，确保一名党员只参加一个支部的组织生活，有效激发党员内生动力，着力推动党员管理工作提质增效。
37.关于“‘三化’建设不规范的问题”。
整改情况：一是完善党员活动室相关制度，举一反三，核查各党组织的党员活动室相关标识，做到内容最新、制度最全；二是每月开展的主题党日活动情况进行固定展示。目前，街道和各社区党员活动室已按要求完成整改，增强党组织阵地建设规范性，“三化”建设更加完善。
38.关于“三会一课落实不到位”的问题。
整改情况：按照上级相关工作要求，按时按质完成“三会一课”、组织生活会、谈心谈话工作，并规范做好记录。目前，街道机关支部和各社区党组织均按要求开展“三会一课”，本年度街道机关党支部已按月召开支部委员会和党员主题活动日共会议14次。
39.关于“党组织生活不到位”的问题。
整改情况：按照上级相关工作要求，按时开展好党支部委员之间、党支部委员和党员之间的谈心谈话,同时规范做好记录。已通过谈心谈话融洽了组织与党员的关系，增强了党内团结和凝聚力。
40.关于“党费收缴不规范”的问题。
整改情况：一是安排专人负责每月收缴一次党费工作；二是规范接收党组织关系，严格做好党员党费收缴程序；三是从严规范管理，确保党费按时足额收缴、严格管理，进一步推动了党费收缴工作规范化、制度化。
四、落实巡察反馈问题整改不到位方面
41.关于“未能从政治高度正确认识巡察整改工作。街道党工委思想上对整改工作不重视”的问题。
整改情况：一是组织学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和《中国共产党巡视工作条例》，提高党工委对巡察整改的政治意识，党工委书记履行第一责任人责任，带头认领重点难点问题，各班子成员按照分工全面认领巡察反馈问题；二是第一时间召开党工委会议研究部署巡察反馈意见整改工作，按要求召开巡察整改专题民主生活会，党工委书记定期对整改进展情况加强调度和督促。目前，党工委及其班子成员对巡察整改工作有了更高的政治认识，增强了巡察整改的政治责任。
42.关于“落实上轮巡察整改不到位”的问题。
整改情况：一是加强学习，对上级文件精神悟深悟透，切实提高政治站位，精准落实工作部署；二是对标对表抓好本轮巡察整改工作，做到真改实改，防止边改边犯的情况。党工委书记及各班子成员对巡察整改工作的政治责任明显增强，部署落实工作更加细致，没有存在明显边改边犯的问题。
43.关于“整改监督不严，落实整改监督责任不到位”的问题。
整改情况：一是加强学习和教育，提升纪工委监督意识和监督能力；二是对巡察整改工作从严监督，督促相关责任部门建立长效机制，确保不再出现类似问题；三是根据街道实际研究制定《桃源街道干部作风建设实施细则》；四是纪工委加大对巡察反馈问题整改的常态化监督，对整改问题出现的反弹情况及时进行提醒，对违反纪律的问题线索及时处置；五是街道出台《桃源街道干部作风建设实施细则》，进一步规范干部行为。目前纪工委对巡察整改的监督意识得到加强，监督的主动性更强，对整改工作进行全程跟踪监督，确保整改措施落到实处。对于整改不力的办、所和个人，坚决问责追责，形成有力震慑，切实履行监督责任
（44）关于“制度机制建设不够健全”的问题。
整改情况：根据街道实际情况建立健全关于工程项目管理制度和方案。目前已建立《桃源街道第一议题制度》、《桃源街道工程项目管理制度》、《桃源街道国有资产管理办法》、《桃源街道干部作风建设实施细则》等巡察整改相关的管理制度文件10件，进一步建立健全有关工作机制。
45.关于“执行制度不到位”的问题。
整改情况：一是对打卡制度严格管理，对于违反人员进行通报并责令整改；二是街道纪工委联合党政办不定期到各个办公室进行查岗，对违反工作纪律人员，纪工委根据情节轻重给予处理。目前，街道所有干部职工打卡正常，上班纪律得到明显改善。对违反工作纪律人员，街道纪工委对其谈话提醒，并对打卡情况进行全街道通报。
三、下一步打算
下一步，我街道将牢固树立持续整改、长期整改的思想，坚持以严的要求、实的行动，充分利用好前期的整改成果，持续抓好抓实后续整改工作，确保整改工作善始善终、善作善成。
(一)进一步加强学习，提高政治站位。按照学懂弄通做实的要求，持之以恒深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢理想信念的根基，落实“走在前 勇争先 善作为”的要求，在贯彻落实上级决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，以鲜明的态度、积极的行为、强有力的措施，全面落实工作责任，切实抓好当前各项工作。
（二）继续抓好后续整改，确保整改取得实效。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，不松劲、不减压，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
（三）加强建章立制，巩固扩大整改成果。在深入整改的同时更加注重预防，以问题为导向，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程。以巡察整改为新的起点，不断深化和巩固拓展巡察整改成果，把巡察整改工作与贯彻中央、省、市和县委决策部署结合起来，积极谋划和推进桃源街道当前及今后一段时期的各方面工作再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：5877022；电子邮箱：450095394@qq.com。
中共桃源街道党工委
2024年 8月 19 日
赣公网安备 36112602000003号
